Business Insight Development Manager

Business Insight Development Manager

Base: to be confirmed on appointment

Hours of Work: Full Time 37 hours per week  / 1.0 FTE

Career Choices Dewis Gyrfa Ltd (CCDG) is a wholly owned subsidiary of the Welsh Government. We provide an essential, all-age, independent, impartial and bilingual careers guidance and coaching services in Wales, including the Working Wales programme.

We as a nation thrive when we champion diversity and inclusion. Organisations with a diverse workforce make better decisions, are more creative, are stronger, overall happier, and of course - it’s the right thing to do. 

Diversity and inclusion can be transformative, contributing to the delivery of excellent public services, enabling continued improvements in what we do for the people of Wales. We are committed to having a workforce that at all job grades, is representative of the citizens we serve.

Job Outline:

• To lead the Company’s data and insight team, producing a data and insight strategy that drives strategic and operational activities to underpin effective management decision making, policy development, and effective performance monitoring, as well as providing a robust basis for strategic planning.
• To transform and develop current business models, services and approaches to drive efficiencies and data quality, as well as ensuring that all systems and processes deliver excellent customer experiences and are in accordance with the Company’s strategic objectives.

Applicants must be qualified to graduate or equivalent standard and must have progressed to managerial level in a role that has involved planning, managing, and delivering successful companywide projects, as well as some experience of managing people. In addition, applicants must have proven technical experience of developing and being accountable for data and insight related projects using Power BI and Data Warehouse technology as well as demonstrable business process and project management skills and a Project Management qualification.

Attractive benefits including flexi time, 31 days annual leave, hybrid working, contributory pension scheme and health related cash back plan.

The full job description, application form and Welsh Language Assessment form are available at Work for us | Careers Wales (gov.wales) 

Completed applications should be returned to hr@careerswales.gov.wales (via the ‘Apply’ button above) by 9am on 06 April 2023.

Please note that we do not accept CV applications. Applications in Welsh or English are welcomed.  An application made in Welsh will not be treated less favourably than an application made in English.

No job applicant will receive less favourable treatment on the grounds of age, disability, gender and transgender status, race and ethnicity, religion and belief (including no belief), marriage or civil partnership status, economic status or sexual orientation. 

We aim to promote an environment that is free from all forms of discrimination, and that treats people fairly with dignity and respect. This commitment starts at recruitment and is carried through all our employment practices, and ultimately to our work – supporting and improving the lives of the people of Wales.

Rheolydd Datblygu Mewnwelediad Busnes

Lleoliad: i'w gadarnhau ar apwyntiad

Cyflog: Gradd 7 – £44,567 - £47,995 (cyflog cychwynnol fydd £44,567)

Oriau gwaith: Llawn Amser 37 awr yr wythnos / 1.0 cyfwerth ag amser llawn

Mae Career Choices Dewis Gyrfa Cyf (CCDG) yn is-gwmni sydd ym mherchnogaeth lwyr Llywodraeth Cymru. Rydym yn darparu gwasanaethau arweiniad gyrfaoedd ac hyfforddi hanfodol, annibynnol, diduedd a dwyieithog i bob oed yng Nghymru, gan gynnwys y rhaglen newydd Cymru’n Gweithio.

Rydym fel cenedl yn ffynnu pan fyddwn yn hyrwyddo amrywiaeth a chynhwysiant. Mae sefydliadau sydd â gweithlu amrywiol yn gwneud penderfyniadau gwell, yn fwy creadigol, yn gryfach, yn gyffredinol yn hapusach, ac wrth gwrs – dyna'r peth iawn i'w wneud. 

Gall amrywiaeth a chynhwysiant fod yn drawsnewidiol, gan gyfrannu at ddarparu gwasanaethau cyhoeddus rhagorol, yn galluogi gwelliannau parhaus yn yr hyn a wnawn ar gyfer pobl Cymru. Rydym wedi ymrwymo i gael gweithlu sydd, ar bob gradd swydd, yn cynrychioli'r dinasyddion yr ydym yn eu gwasanaethu.

Amlinelliad o'r Swydd:

• Arwain tîm data a mewnwelediad y Cwmni, gan gynhyrchu strategaeth data ac ymwybyddiaeth sy'n gyrru gweithgareddau gweithredol a strategol i ategu penderfyniadau rheoli effeithiol, datblygu polisi, a monitro perfformiad effeithiol, yn ogystal â darparu sylfaen gadarn ar gyfer cynllunio strategol.
• Trawsnewid a datblygu modelau busnes, gwasanaethau a dulliau gweithredu cyfredol i yrru effeithlonrwydd ac ansawdd data, yn ogystal â sicrhau bod yr holl systemau a phrosesau yn darparu profiadau cwsmeriaid rhagorol ac yn unol ag amcanion strategol y Cwmni.

Rhaid i ymgeiswyr fod â gradd neu gymhwyster cyfwerth a rhaid iddynt fod wedi camu ymlaen i lefel reoli mewn rôl sydd wedi ymwneud a chynllunio, rheoli a chyflawni prosiectau llwyddiannus ledled cwmni, yn ogystal â rhywfaint o brofiad o reoli pobl. Yn ogystal, rhaid i ymgeiswyr feddu ar brofiad technegol profedig o ddatblygu a bod yn atebol am brosiectau sy'n ymwneud â data a dealltwriaeth gan ddefnyddio technoleg Power BI a Data Warehouse yn ogystal â meddu ar sgiliau proses busnes a rheoli prosiect amlwg a chymhwyster Rheoli Prosiect.

Ceir buddiannau atyniadol gan gynnwys amser hyblyg, 31 diwrnod o wyliau blynyddol, gweithio hybrid, cynllun pensiwn cyfrannol a chynllun arian yn ôl yn ymwneud ag iechyd.

Mae’r disgrifiad swydd llawn a’r ffurflen gais ar gael ar Gweithio i ni | Gyrfa Cymru (llyw.cymru). Dylid dychwelyd ceisiadau wedi eu cwblhau i ad@gyrfacymru.llyw.cymru erbyn 9am 06 Ebrill 2023.

Sylwch nad ydym yn derbyn ceisiadau CV. Croesewir ceisiadau yn Gymraeg neu Saesneg.  Ni fydd cais a wneir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a wneir yn Saesneg.

Ni fydd unrhyw ymgeisydd am swydd yn cael ei drin yn llai ffafriol ar sail oedran, anabledd, rhyw a statws trawsrywiol, hil neu ethnigrwydd, crefydd a chred (gan gynnwys dim cred), statws priodasol neu bartneriaeth sifil, statws economaidd neu gyfeiriadedd rhywiol.

Ein nod yw hyrwyddo amgylchedd sy'n rhydd o bob math o wahaniaethu, ac sy'n trin pobl yn deg gydag urddas a pharch.  Mae’r ymrwymiad hwn yn dechrau wrth recriwtio ac yn cael ei drosglwyddo drwy’r holl arferion cyflogaeth, ac yn y pen draw i’n gwaith – yn cefnogi a gwella bywydau pobl Cymru.