Location: | Swansea |
---|---|
Salary: | £52,105 per annum - pro rata to £35,205 |
Hours: | Part Time |
Contract Type: | Permanent |
Placed On: | 27th March 2023 |
---|---|
Closes: | 16th April 2023 |
Job Ref: | MAR20230126 |
About us:
Gower College Swansea is one of the largest colleges in Wales with a strong reputation for high quality teaching and learning. We have six campuses across the city with over 4,500 full time learners and 10,000 part time learners. We currently have a turnover of over £50 million making us a major employer in the region with approximately 1,000 staff.
At Gower College Swansea we are passionate about investing in our staff and looking after their wellbeing to ensure they feel supported in work and also at home.
The role:
The role holder will be responsible for the servicing of the College’s Board of Governors and its Standing Committees ensuring that the Business of the Corporation is conducted smoothly and efficiently. You will provide independent advice to the Chair and Governors on matters related to governance, ensuring that the Corporation operates within its powers as set out in the statutory governance framework.
Key Responsibilities:
About you:
Benefits for you:
We welcome applications from individuals regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief. We particularly welcome applications from groups currently underrepresented within our organisation.
If you wish to continue your application journey using Welsh Language, please visit our Cymraeg site. We encourage Welsh Language applications as we recognise the importance of delivering services in Welsh, and the need to grow our bilingual workforce.
Gower College Swansea is committed to safeguarding and promoting the welfare of young people and expects all staff to share this commitment. Appointments are subject to an enhanced DBS check and require registration with the Education Workforce Council for Wales.
Buddion:
37 days holiday, plus 5 closure days and 8 bank holidays, Local Government/Teachers Pension scheme, a range of employee benefits including salary sacrifice schemes, staff discounts and free parking
Attachments: Lawrlwytho ClerktotheCorporation-JDPS...
Clerc y Gorfforaeth
Amdanom ni:
Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o £50 miliwn, sy’n golygu ein bod yn gyflogwr sylweddol yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff.
Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff a gofalu am eu lles, er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a gartref.
Y rôl:
Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am wasanaethu Bwrdd Llywodraethwyr y Coleg a’i Bwyllgorau Sefydlog, gan sicrhau bod Busnes y Gorfforaeth yn cael ei gyflawni mewn modd effeithlon a di-dor. Byddwch yn cynnig cyngor annibynnol i Gadeirydd y Llywodraethwyr ar faterion sy’n ymwneud â llywodraethu, er mwyn sicrhau bod y Gorfforaeth yn gweithredu o fewn y pwerau a nodir yn y fframwaith llywodraethu statudol.
Cyfrifoldebau Allweddol:
Amdanoch chi:
Buddion:
Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo’u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu’n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn ein sefydliad.
Os hoffech ymgymryd â’r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i’n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a’r angen i ehangu gweithlu dwyieithog.
Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio â’r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i’r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd â gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru.
Buddion:
37 diwrnod o wyliau, yn ogystal â 5 diwrnod cau ac 8 gwyl banc, Aelodaeth o'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol, amrywiaeth o fanteision i weithwyr gan gynnwys cynlluniau aberthu cyflog, disgowntiau staff a pharcio am ddim.
Attachments: Lawrlwytho ClerktotheCorporation-JDPS...
Type / Role:
Subject Area(s):
Location(s):